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SCHEMI CONTRIBUTIVI
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BARTOLINI AFTER MARKET ELECTRONIC SERVICES Srl - SERVICES FOR ELECTRONIC MANUFACTURING Srl
La contribuzione è uguale per nuovi e vecchi iscritti.
Fermo restando l'irriducibilità del contributo aziendale, il socio può aumentare/diminuire volontariamente il proprio contributo fino a portare il valore complessivo della contribuzione al limite di deducibilità fiscale. Le norme fiscali in vigore fissano il limite complessivo (per il contributo del dipendente più azienda) di deducibilità fiscale annuale ad un valore pari Euro 5164,57.
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CONTRIBUZIONE 2012 |
| Fasce
retributive (euro/anno) |
a carico Dirigente % sulla retribuzione
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a carico Azienda % sulla retribuzione
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0 – 100.000,00
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4,00
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4,00
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100.000,01 – 150.000,00
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4,00
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5,50
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Oltre 150.000,00
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5,50
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Per i dirigenti con almeno 6 anni di anzianità, il contributo a carico dell’Azienda non potrà essere inferiore a € 4.000,00 a partire dal 01/01/2010, € 4.500,00 per il 2012, € 4.800,00 a decorrere dal 2013.
Il dirigente può fissare liberamente una misura maggiore.
Possibilità di elevare/ridurre il valore del contributo a carico del Dirigente fino a portare il valore complessivo della contribuzione al limite di deducibilità fiscale in vigore nell'anno di effettuazione delle trattenute
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DESTINAZIONE
DEL T.F.R. |
REGOLATA DALLE DISPOSIZIONI DEL
Dls 252/2005
nei termini descritti dalla comunicazione informativa
rilasciata dal datore di lavoro. |
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